مفهوم
التوجيه:
هو إرشاد المرؤوسين
أثناء تنفيذهم للأعمال بغية تحقيق أهداف المنظمة. نحتاج إلى التوجيه حتى نضمن
سلامة تطبيق الخطط المرسومة وحسن استخدام العلاقات التنظيمية مثل السلطة و تمثل:
- القيادة (Leadership)
- الاتصال Communication))
- والتحفيز (Motivation)
الأسس التي من خلالها
يستطيع المدير إرشاد وبث روح التعاون والنشاط المستمر بين العاملين في المنظمة من
أجل تحقيق أهدافها. وفي هذا الفصل سنتناول باختصار شديد موضوع القيادة والاتصال
والتحفيز.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق